El PAPEL del BM es uno de los fabricantes profesionales que se especializan en servicios del papel y del paperbaord, como la garantía blanca, el papel de rollo enorme, el papel de impresión en offset, el papel sin recubrimiento del woodfree, el papel de categoría alimenticia, el papel de arte de c1s, el papel de arte brillante, el papel del trazador de líneas de Kraft, el tablero a dos caras revestido del tablero, gris y gris, tablero del trazador de líneas de la prueba, ect del papel de trazador.
Papel del BM
Ventaja técnica y del R&D
Hemos avanzado capacidad técnica y del R&D en este campo. Con el centro provincial del R&D que dirige, la compañía es empresa de alta tecnología para el papel y el cartón de fabricación.
El centro del R&D de la compañía está responsable de desarrollo, de introducción y productos y de técnica del digesn de nuevos. Puso cuatro cuartos de la investigación, que son sitio de papel cultural de la investigación de la tecnología, sitio de la investigación del cartón, sitio (químico) aditivo de la investigación, y sitio básico de la investigación del desarrollo; y cinco unidades auxiliares, que son sitio del instrumento, sitio de la inspección, laboratorio de la tecnología, temperatura constante y laboratorio de la humedad, y sitio de referencia. El centro posee el equipo internacionalmente avanzado del R&D, técnica avanzada de la fabricación de papel, las condiciones de prueba y las instalaciones básicas para la tecnología de la fabricación de papel y de la ingeniería química, equipo avanzado de la detección, del análisis, de los métodos de pruebas y de la técnica, y emprende pruebas completas de la tecnología de la ingeniería. El centro tiene su posee la estación del flujo del talento y la organización a tiempo parcial de la formación del personal, puso la cooperación técnica estable a largo plazo, el cultivo del talento y el planeamiento de la cooperación del proyecto con varias universidades, universidades e institutos de investigación científica, e invita a expertos y a personales profesionales como consejeros técnicos con el alto sueldo, promoviendo la mejora del nivel de la investigación científica de la compañía.
Ventaja del márketing
La compañía está situada en el certer desarrollado. Con densidad demográfica grande y casas editoriales de gran tamaño intensivas, esta área es uno de los mercados de consumidores de papel más grandes y más potenciales de China. Con la acumulación y el desarrollo continuos, la compañía cultiva a un familiar experimentado del grupo de las ventas con el mercado, puso 18 oficinas de ventas en capitales y ciudades costeras desarrolladas, y posee a clientes de alta calidad estables con alto crédito y poco arriesgado, por ejemplo las casas editoriales de gran tamaño, imprimiendo las empresas materiales en las empresas de cada ciudad, del embalaje y de la impresión, fábricas de cigarrillo de gran tamaño, con ventaja predominante del márketing.
Ventaja de la calidad del producto
La compañía ganó la certificación del sistema de calidad internacional; la garantía blanca es exención del producto nacional de la inspección de la vigilancia de la calidad, producto del plan de la antorcha, producto de la famoso-marca, tablero de marfil revestido es producto del plan de la antorcha, marca famosa.
La compañía posee los equipos avanzados nacionales. Entre ellos, cadena de producción dos del alcance revestido del tablero de marfil el nivel internacionalmente avanzado. Los equipos de producción avanzados proporcionan la base técnica del equipo a la calidad del producto de la garantía. El departamento de la gestión de empresa, el departamento técnico de la calidad, el departamento de la producción y el departamento de las ventas encontraron en común al grupo de gestión de la calidad responsable del control y después de la gestión de venta de la calidad del producto. La compañía adopta sistema de control industrial de DCS y de QCS y puso control de calidad y el sistema de gestión estrictos.
Ventaja de la gestión
Con años de producción y la operación del papel y del cartón, la compañía ha acumulado experiencia de los ricos en la compra prima de la materia, el control de gastos, la gestión de inventario, la gestión de calidad, el etc. La compañía ejecuta método de gestión del blanco-coste, hace coste de blanco científico de cada poste, liga directamente la ganancia del empleado al ahorro en costes con la valoración estricta en el consumo de material, accesorios, energía, agua, y puso el mecanismo relacionado de la recompensa y del castigo para animar la producción que aumenta y que ahorra. Además, la compañía organiza regularmente personales para revisar el coste de blanco para explotar continuamente potencial de producción. Recientemente, para mejorar calidad del producto y salida de una sola máquina y reducir coste de producción de unidad, la compañía fortalece a la gestión continuamente y mejora el nivel de gestión por la salida estudiar o expertos de invitación a entrenar.
Equipado del sistema de control industrial de DCS y de QCS, sistema de gestión del ERP, sistema de vigilancia de televisión, sistema del comercio electrónico, sistema de (OA) de la ofimática de Internet de Inspur, la compañía integra diseño, la gestión, la fabricación, y el comercio electrónico en un conjunto. Mejora velocidad de la transmisión informativa, garantiza la puesta en práctica normativa y eficiente del flujo, optimiza la asignación de recursos eficaz, asegura altos uniformidad, sincronismo y integridad de la información del negocio e información financiera, realiza dinamismo total del presupuesto financiero, control y análisis, transparencia del proceso de negocio, y racionalización de la gestión de producción, y mejora completamente la gestión y el nivel de control interno de la compañía.
Ventaja de la cultura y del mecanismo
Como empresa corporativa, la compañía presta la atención a hacer uso de fuerza externa para garantizar el scientificity de la decisión. Por un lado, la compañía acentúa a la gestión sistémica, puso el sistema de buena gestión y el método de control, y realiza continuamente la innovación del sistema y de la gestión. Por otra parte, la compañía acentúa la iniciativa subjetiva y los focos de la gente en el elemento de la ayuda de la gente. La compañía otorga mucha atención en talento y puso el mecanismo incentivo flexible, que motiva y da suficientemente el juego completo al entusiasmo de los empleados.